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集團組織開展公開競聘活動
發(fā)布日期：
2026-05-10
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為持續(xù)深化干部人事制度改革，健全完善選人用人機制，進一步激發(fā)干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)活力，5月10日，集團在鹽舉辦總部中層干部崗位公開競聘面試活動。
此次競聘嚴格遵循“公開、公平、公正、擇優(yōu)”原則，聚焦“政治堅定、作風正派、德才兼?zhèn)?、注重實績”選人標準，涵蓋集團總部4個部室的4個管理崗位。經(jīng)過前期自愿報名、資格審查等環(huán)節(jié)，最終確定15名干部職工進入面試。競聘者們立足自身工作經(jīng)歷，圍繞崗位認知、個人優(yōu)勢、工作思路等方面進行闡述，充分展現(xiàn)了集團干部職工銳意進取、奮勇爭先的精神風貌。
公開競聘是集團進一步深化“三項制度”改革的生動實踐，旨在通過“賽場選馬”方式，為勇于擔當、銳意進取、勤勉務實的員工提供廣闊平臺，真正把優(yōu)秀人才選拔到關鍵崗位，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的組織保障和人才支撐。
集團部分領導班子成員，集團總部各部室、平臺公司相關部室負責人及員工代表參加活動。
